La Comisión Europea abre un expediente a España por el abuso de los interinos en el sector público. Bruselas ha dado el primer paso en el procedimiento de infracción al enviar una carta de emplazamiento al Gobierno en la que reprocha que la legislación española no contemple medidas de protección para los trabajadores temporales del sector público que encadenan contratos en línea con lo que establece la normativa europea.

Bruselas recuerda que las normas de la UE obligan a los estados miembros a tener medidas “para prevenir y, en caso necesario, sancionar los abusos mediante sucesivos contratos de trabajo de duración determinada”. “La Comisión constata que la legislación española no incluye tales medidas para determinados tipos de relaciones laborales de duración determinada en el sector público”, establece en un comunicado en el que cita, por ejemplo, que los interinos que han encadenado contratos por 20 o 30 años tienen la misma indemnización o que, en el caso de que abandonen el puesto voluntariamente o por cuidados, ni siquiera tienen derecho a la misma.

El procedimiento es adicional al que la Comisión Europea abrió en 2015 al entender el ejecutivo comunitario que los cambios que ha hecho desde entonces España no son suficientes para cumplir con los estándares que establece la normativa europea.

Los interinos protagonizan una ardua batalla en la UE por la vulneración de sus derechos. Recientemente, el Tribunal de Justicia de la UE avaló que los interinos de larga duración pasen a ser fijos sin que sean considerados funcionarios con la intención de limitar la posición de abuso de la administración y reprendió a España por no contemplar sanciones para castigar los abusos.

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