Leales, sin absentismo laboral, sin conflictividad, discreción, gran capacidad de adaptación... Son algunas de las 'cualidades' que venden varias empresas especializadas en servicios del hogar de una nacionalidad en concreto: empleadas filipinas. El sindicato CCOO ha anunciado este jueves que prepara una denuncia por discriminación ante la Inspección de Trabajo contra varias compañías que presentará "en los próximos días".

“Ofrecer un puesto de trabajo atendiendo a las supuestas cualidades de una raza es en sí mismo discriminatorio", sostiene Carolina Vidal López, secretaria confederal de Mujeres, Igualdad y Condiciones de Trabajo de CCOO.

La junta de accionistas de Ferrovial ha aprobado este jueves el traslado de la compañía a Países Bajos. El principal punto del orden del día de la reunión de los inversores ha tenido el visto bueno de la mayoría de los mismos. La operación supondrá que la filial que engloba el negocio internacional, Ferrovial International, con sede en Países Bajos, absorberá a la sociedad matriz del grupo, que está radicada en España. La operación salva así el trámite pese a la presión del Gobierno y de los supervisores al poner en duda la justificación de este traslado de la sede.

El Gobierno de Italia ha propuesto renovar la cúpula directiva de algunas de las principales empresas del país en las que el Estado cuenta con una participación significativa, incluida a Enel, propietaria de Endesa. El Ejecutivo de la ultraderechista Georgia Meloni ha anunciado que propondrá el nombramiento de Flavio Cattaneo como nuevo consejero delegado de Enel en lugar de Francesco Starace, actual vicepresidente no ejecutivo de la eléctrica española.

"Los nombramientos de los nuevos altos directivos de Eni, Enel, Leonardo y Poste son el resultado de una evaluación cuidadosa de las habilidades y no de las afiliaciones", ha destacado Meloni.

El Boletín Oficial del Estado ha publicado este jueves la convocatoria de ayudas para el proyecto piloto de jornada laboral de cuatro días en pequeñas y medianas empresas industriales de hasta 250 trabajadores. Estos proyectos piloto deberán reflejar una reducción de jornada mínima del 10% —sin merma del salario— para un número de empleados determinado según el tamaño de la empresa, y con una duración mínima de dos años desde la fecha de resolución de concesión. La cifra asignada a la convocatoria es de 9.650.000 euros en total.

Día histórico para Ferrovial, multinacional española de servicios e infraestructuras. Aunque el término "española" dependerá del resultado de la junta de accionistas que se celebra este jueves en Madrid y que tiene su traslado a Países Bajos como el principal punto en el orden del día. La reunión con los accionistas llega en pleno terremoto político por la frontal oposición del Gobierno. El presidente, Rafael del Pino, llega a la junta con el respaldo de los principales fondos de inversión, por lo que se prevé una aprobación por parte de los accionistas.

La reforma laboral ha logrado reducir como nunca antes el número de trabajadores temporales, pero además se han desplomado los contratos más cortos, que iban en aumento en los últimos años. Los contratos inferiores a un mes se sitúan ya algo por debajo de los 300.0000 en el primer trimestre de 2023, lo que supone una caída de más de un 60% respecto a la 'normalidad' laboral prepandemia.

Las últimas cifras de la Seguridad Social ilustran que en marzo se dio de baja a 301.714 trabajadores con contratos inferiores a 30 días, responden en el Ministerio de José Luis Escrivá a consultas de elDiario.es.

Un total de 27 de personas se han sentado en el banquillo de los acusados de la Audiencia Provincial de Guadalajara con motivo del arranque del macrojuicio contra todas ellas por defraudar el IVA. Están acusadas de defraudación tributaria y falsedad documental, por estafar cerca de 30 millones de euros creando para ello una trama denominada 'fraude carrusel'. El Ministerio Fiscal pide para cada uno de los acusados penas que van desde los dos años y medio hasta los cuatro años de cárcel, según el escrito de calificación provisional que ha mantenido la Fiscalía al inicio de la sesión.

Los retrasos reiterados en el pago de las nóminas son un motivo para la rescisión del contrato por parte de los trabajadores y, además, con derecho a una indemnización equivalente al despido improcedente. Así lo ha resuelto la Sala de lo Social del Tribunal Supremo en una reciente sentencia de unificación de doctrina, informa la agencia Europa Press.

El fallo del Supremo parte de un recurso de casación presentado por un trabajador al que la empresa le pagó su salario, durante un año, con una media de 10,5 días de retraso.

A falta de un gran acuerdo a nivel estatal entre empresarios y sindicatos, las luchas salariales se han librado en cada empresa, y los trabajadores de las más grandes consiguieron al final de 2022 mejores acuerdos en general que en las medianas o en las pequeñas. Las subidas de sueldos fueron del 5,3% en enero y se moderaron al 4,8% en febrero en las 30.000 empresas con mayor negocio de nuestro país, según las estadísticas que recoge mensualmente Hacienda.

La plantilla de UGT se moviliza este miércoles contra el sindicato en varias comunidades autónomas por la subida salarial planteada por la dirección a los trabajadores, que tachan de "irrisoria". También protestan contra "recortes" de derechos ya reconocidos en su convenio colectivo, que está en negociación después de que finalizase su vigencia en 2020, han adelantado Europa Press y confirman a elDiario.es fuentes de las secciones sindicales de trabajadores en el sindicato.

En concreto, la plantilla del sindicato está llamada a concentrarse en el día de hoy ante las sedes principales de UGT en Andalucía, Baleares, Madrid, País Vasco, Comunidad Valenciana, Extremadura y La Rioja, recoge la agencia de noticias.